Mitarbeiter Personalverrechnung ab 30h/w (w/m/*)
- Wien
- Berufserfahrung
- Personal & Recht
- Vollzeit
- Jahresgehalt: 40.000 EUR
Wer wir sind
CANCOM Austria: Österreichs führender ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner. Durch unsere Kapsch-Wurzeln verbinden wir 130 Jahre Innovationskraft mit unserer Leidenschaft für Technologie und unserem zertifizierten Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie, um als Consulter, Umsetzungspartner, Managed Service Partner und Digital Business Engineer zur Verfügung zu stehen. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, Plattformen für IoT und spezifische AI-Anwendungen auch für neue Geschäftsmodelle. Und denken als Digital Maker dabei immer end-to-end.
Das sind deine Aufgaben
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Reiseabrechnung
- Abwicklung der Personaladministration (An- und Abmeldungen bei der ÖGK, Erstellung von Dienstverträgen, Vertragszusätzen, Bestätigungen, Dienstzeugnissen)
- Pflege der Personalstammdaten in DPW (Sage)
- Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- Servicestelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits- und steuerrechtlichen bzw. betriebsinternen Angelegenheiten
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS oder HAK) sowie bereits mind. 5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung?
- Du bist mit dem Abrechnungstool DPW (Sage) vertraut und kannst problemlos damit umgehen?
- Von Vorteil: Erfahrung mit dem IT-Kollektivvertrag
Unser Angebot für dich
- Wir sind ein humorvolles, selbstorganisiertes und stets motiviertes 4-köpfiges Team und unterstützen unsere Fachbereiche in allen Personalverrechnungstechnischen Anliegen
- Wir leben moderne Arbeitskultur! Mit Gleitzeit ohne Kernzeit, bis zu 12 Tagen Homeoffice im Monat und der nötigen technischen Grundausstattung bist du bei uns optimal aufgestellt
- Egal ob im Sommer, zu Weihnachten, bei Strategieevents oder beim entspannten Ausklang des Arbeitsalltages. Bei unseren internen Mitarbeiter:innen-Events kommen wir alle zusammen und fördern die Teambindung
- Wir gehen die extra Meile für unsere Mitarbeiter:innen – Benefits wie das Jobticket, die Einzahlung eine Pensionsvorsorgekasse (nach 3 Jahren), täglicher Essenszuschuss, Einkaufsrabatte, uvm. machen die Arbeit bei uns noch ein Stückchen schöner
Wir legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer Bewerber:innen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen in jeglicher Hinsicht.
- Brigitte Löffler
- Leitung Payroll